林振洋，今年51歲，2007年入職養寶公司，現任泰和養寶現代農業有限公司基建科科長。參加工作以來，他時刻以作為一個養寶人而自豪。他始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干；對養寶事業真誠奉獻、不計名利；團結同志、富有愛心。正是擁有這樣的信念，他從未放棄對工作的熱情，盡職盡責，哪里需要他，他就去哪里，勇往直前，勇于創新；愛崗敬業、默默奉獻。由于工作勤奮，2013年在泰和養寶基建工作中取得了一些成績，同時得到了領導和同志們的一致認可和好評。

一、愛崗敬業，勇挑重擔

    林振洋2012年10月當任泰和養寶現代農業有限公司基建科科長。上任伊始，他就認真研讀現代豬場的建設施工技術和工藝要求，結合灌溪基地的地形實際情況，積極同建設部和基建科成員們，制定相應的施工細則和管理細則。注重降低成本、科學管理，以確保各承建商在嚴格的質量制度監督下自覺遵守安全操作規程，保質保量達到公司要求。

    俗話說：磨刀不誤砍柴功。在每月召開的承建商會上，他都要詳細的把前一段施工中出現的各種問題進行總結講評，提出工作要求。對每一個工作細節，或可能出現的安全隱患，他都要不厭其煩的進行講解。他的認真、細心、耐心，為各承建商的安全生產奠定了基礎，避免了安全事故的發生。在施工過程中，他總是反復巡查，不放過任何一個質量隱患和問題，及時處理施工過程中發現的問題，特別是對那些不重視施工質量和存在安全生產隱患的承建商，林振洋會主動及時的去交流談心，用他幽默，詼諧的語言開導勸解承建商，使其積極配合公司抓好工程質量工作。同時，在現場巡查時，林振洋嚴格認真，當管則管、當罰則罰，絕不容情，一視同仁。即使是平時生活中的好朋友，如在工作中出現了問題，他也照樣嚴格管理。剛開始時，大家都不太理解，一個好朋友甚至質問他：“一些小問題，何必管得那么嚴呢？”，這時候，他總是語重心長的回答：“嚴是愛，松是害，細節決定成敗，我是對公司對你負責。”時間長了后，大家漸漸地明白、理解了他的做法。他用一顆積極的心態，日復一日地堅持著，從不松懈。

    2013年，泰和養寶公司從未出現過安全事故，這與林振洋的嚴格認真是分不開的。在這樣的好科長帶領下，各承建商們覺得為養寶公司干活順心，放心。對于他的付出，公司成員都看在眼里，記在心里，說起林振洋，不管是公司員工還是承建商們都豎起大拇指說“好”。

二、刻苦學習，自強不息。

    林振洋是一個酷愛學習的人，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅積極參加公司的技術培訓，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記和心得體會。學習是辛苦的，收獲是斐然的，2013年是泰和養寶公司豬場建設項目開工的頭一年，基建工作由林振洋主持，一年時間，己完成了一.二.四區近二萬平米現代化豬舍建設，完成一期宿舍辦公樓840平米。平日里，經�？匆娝�一個人在辦公室看施工圖，結合場地地勢實際狀況，在給水.排水.排污.清糞.環保設施布局上，常常整天思考，在工程質量上，認真負責。幾乎整天在各個工地上指揮、檢查、協調各項工作。為了更好的學習，他自己買了一臺電腦，在工作之余，他不斷通過網絡、報刊等形式學習各種先進的業務管理知識，豐富自己。在工作中，常常會遇到各種難題，對待這些難題，林振洋會先一個人靜下來思考，從自身上找原因，努力通過各種學習途徑完善自己。對于實在不能妥善解決的問題，他很虛心地向總公司領導學習，向同事們請教。在領導和同事們的幫助下，他不斷成長，業務水平，管理水平都大幅提高，真正做到了在業務水平上是“能人”，在基建管理上是“強人”。

三、團結協作，爭先創優。

      “一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”這話常常被林振洋掛在嘴邊，他認為一個人，再能干，也不可能做好一個公司的工作，泰和養寶公司員工大部分從400公里外的龍巖來到江西泰和，大家從新組成一個“家”。 正是有象林振洋這樣有愛心，樂于助人的員工，才使這個家更溫暖，由于鄉下交通不方便，財務人員沒有車，到銀行取錢、送報表、交稅等，只要打聲招呼，林振洋都主動開車接送。員工回家休假，他的車總是滿座。公司新招來二位剛從大學畢業的施工員，林振洋對他們總是熱心幫助，常以自己多年的施工經驗，言傳身教，使新員工很快成為公司技術骨干。無論是公司成員中哪個身體生病、心情不佳時總能聽到他關切的話語，用大家常用的一句話來說：我們不是一個公司，我們是一個家，而林振洋就像是我們可敬的家長。

四、知恩圖報，不爭名利。

    在這一年的工作中，基建科取得了不錯的成績。在領導們的眼中，這是一個值得信任的科室，在全公司同事的眼中，這是一個積極進取的科室。為此2013年林振洋以全公司滿票通過當選為總公司優秀員工。對于組織的肯定，同事們的認可，林振洋只有一句樸實的話，那就是“公司給了我機會，組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。取得的成績，不是我的，是我們全科室的。